Avantages

La flexibilité et la souplesse de la main d’oeuvre…

 

  • Une mise à disposition de collaborateurs le temps d’une mission
  • L’intervenant n’est pas comptabilisé dans les effectifs salariés de l’entreprise 
  • L'ancienneté du salarié n’est pas tenue en compte par l'entreprise utilisatrice
  • Le coût de la prestation est inférieure à celui du conseil ou de l' intérim 
  • L'entreprise n'a pas à assumer la rupture du contrat de travail ou un risque de long inter-contrat
  • L'impact sur l'assiette de calcul de la CVAE est positif 

 

Sans la gestion de l’aspect social

 

  • Elle n’établit pas la fiche de paie
  • Elle n’établit pas le contrat de travail du candidat 
  • Elle ne gère pas les frais professionnels 
  • Elle ne gère pas les congés payés et les jours de RTT du porté 

 

Contact

COALISE

212, Boulevard Bineau

92200 Neuilly-sur-Seine

 

Tél : +33 (0)1 41 10 47 00

Fax : +33 (0)1 41 10 47 09

 

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Actualites

17

Nov

Les deux principaux syndicats qui représentent le portage salarial : la SNEPS et le FENPS ont voté à l’unanimité pour la création d’un syndicat réunifié sous le nom de PEPS. L’objectif de cette fusion est d’encadrer la profession dans un but résolument constructif. Ainsi le PEPS devrait continuer à améliorer de manière significative la réglementations et les dispositifs autour du portage salarial.

 

 

05

Déc

COALISE finalise une prestation pour un salarié en portage avec l’entreprise ALSTOM.

 

 

22

Oct

COALISE conclut un partenariat avec l’organisme de formation AKOR pour des prestations en portage salarial.

 

 

15

Oct

COALISE signe un contrat de partenariat avec le cabinet de conseil en gestion des risques PADRISK.

 

 

27

Sep

COALISE signe un partenariat avec le cabinet de conseil en management MEOTEC.