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Le portage salarial a officiellement été inscrit et reconnu en 2008 dans l’article L.1251-64 du code du travail portant sur la modernisation du marché du travail. Cette loi défnit le portage salarial comme suit :
"Ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage."
Le portage salarial est donc une relation tripartite qui fait intervenir 3 acteurs: