Cette question revient souvent… Est-ce mieux d’être en portage ou en freelance ?

A vrai dire, cela dépend de votre projet professionnel mais surtout de votre inspiration. Souhaitez-vous être complètement autonome et ne dépendre de personne ? Ou préférez-vous bénéficier d’un filet de sécurité tout en restant libre ?

Etes vous très organisé ou la gestion administrative vous insupporte ?
Souhaitez-vous gérer de A à Z la relation avec vos clients ou préférez vous un intermédiaire qui s’en occupe ?

Etre freelance contient beaucoup d’atouts. Vous gérez la relation commerciale avec vos clients en direct, vous éditez vos factures, vous réalisez votre propre bilan et compte de résultats. Vous développez des compétences de gestionnaire, de chef d’entreprise et de marketing manager. Cela demande de la rigueur et de l’organisation. Si vous l’êtes, foncez ! C’est une expérience à vivre.

En revanche, si vous traînez des pieds à envoyer des factures, à relancer vos clients en retard, à saisir vos feuilles de temps, à gérer la relation avec le comptable, les organismes sociaux et autres fournisseurs, vous risquez vite d’être débordé et lassé de traiter l’administratif. Surtout si vous enchaînez vos missions. Vous avez certainement envie d’avoir l’esprit 100% disponible pour votre projet. Vous avez peu de place pour le reste, alors le portage salarial restera toujours la meilleure solution pour vous.

Il n’y a donc pas de pour ou contre, c’est votre scénario de vie et vous en êtes l’acteur principal tout simplement !